Quando uma empresa vai contratar novos funcionários, ela precisa ter em mente muito mais que currículo e histórico do candidato.
Além de visar a qualidade dos profissionais em termos de conhecimentos e competências é necessário levar em conta o fit cultural do candidato, ou seja, as características que definem ele como pessoa.
Já que dentro dessa análise estão inseridos valores, ideias e objetivos que podem ou não estar alinhado com o da cultura da empresa.
Levando em conta esse significado, fica fácil de entender que fit cultural é um termo para o profissional que se “encaixa” bem, ou é compatível, com a cultura organizacional da empresa.
Por isso, a importância de selecionar o candidato que se encaixe melhor para a organização.
Essa análise de valores do candidato vai evitar a contratação equivocada, que no futuro possam gerar uma relação desarmônica.
Já que esse “encaixe” normalmente está relacionado com questões que não são nem mesmo verbalizadas. Mas são questões culturais, comportamentos, rituais e regras apenas comportamentais de certas corporações.
Por isso é imprescindível levar em consideração esse aspecto durante o processo de recrutamento e seleção.
Entenda a cultura organizacional
O sucesso na contratação de um candidato está muito relacionada com a cultura organizacional da empresa. E entender como ela é faz toda a diferença nessa hora.
Existem empresas que são mais rígidas, verticalizadas, possui dress code e horários estabelecidos e outras possuem um ambiente mais informal, com horários flexíveis e têm relações horizontais.
Na hora de fazer uma nova contratação essas características são importantes de serem analisadas.
Num primeiro contato já se pode observar algumas questões culturais, e esse momento é crucial para você questionar sobre:
- Seus objetivos tanto pessoais como profissionais
- Suas metas de vida e ambições
- Seus hobbies preferidos
- Como lida com as relações humanas
- Se faz e valoriza trabalhos voluntários
- Como se posiciona em trabalho em equipe
Esses são alguns pontos cruciais para acertar na contratação. Dessa forma a escolha da perguntas certas e o tempo necessário para conhecer melhor é importantíssimo.
Por isso, que além de ter como objetivo um currículo excelente o profissional tem que se encaixar nas relações humanas da empresa.
Acertando na contratação
Quando uma pessoa tem um fit cultural adequado com a empresa ele vai se relacionar com mais facilidade.
Isso faz com que o profissional se sinta mais confortável no local de trabalho, o que faz com que ele entregue os resultados de forma mais rápida.
Algumas organizações já estão valorizando o “fit cultural” mais que o “fit funcional” que são as habilidades profissionais de uma pessoa.
Um ponto que se tem observado é que as contratações com fit cultural adequado tem um maior tempo de permanência na empresa, o que acaba gerando economia para os negócios.
“Contrate o caráter, treine as habilidades”
Um sábio conselho do alemão Peter Schutz, CEO da Porsche nos anos 80, é conhecido no mundo corporativo até os dias atuais.
Mostra que as falhas de habilidades de um candidato podem ser solucionadas com treinamento ao contrário das características pessoais como os objetivos de vida, prioridades e as self skills que são mais difíceis de serem mudadas.
Benefícios do fit cultural
Um dos grandes benefícios de se analisar o fit cultural de uma empresa é “evitar o desgastes”, tanto por parte da empresa quanto para o profissional.
Isso porque é desgastante e custoso descobrir pouco tempo depois uma contratação errônea e, que aquele profissional não era o certo para a vaga.
Por isso, a importância de avaliar e analisar o fit cultural, antes de contrata-lo efetivamente, já que demitir nunca é uma tarefa fácil.
O fit cultural é um ponto muito importante na hora da contratação. Sabendo analisa-lo você poderá potencializar e agilizar o seu processo de recrutamento e seleção.
Já imaginou ter um time de pessoas com metas alinhados com a da empresa?
Você tem alguma dúvida sobre recrutamento e seleção? Entre em contato conosco que vamos te ajudar a encontrar as melhores soluções para a sua empresa.