Criação de Visão, Missão e Valores da Empresa
Desenvolvimento de Plano de Metas
Estruturação e Reestruturação Departamental e Organizacional
Elaboração e Revisão de Manual de Politicas, Normas e Procedimentos Internos
Implantação e/ou adequação dos produtos de RH para certificação ou recertificação de ISO
Classificação de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
Descrição, Análise e Avaliação de Cargos Operacionais e Administrativos
Elaboração de Tabelas Salariais
Desenvolvimento de Manuais de Avaliação de Cargos Operacionais e Administrativos
Implantação de Broadbanding (Administrativos)
Mapeamento e Análise de Competências
Estruturação de Programa “Job Rotation”
Criação de Programas de Capacitação e Retenção de Estagiários e Trainees
Desenvolvimento de Plano de Sucesso
Especificação, acompanhamento e validação de projetos de desenvolvimento de softwares de Gestão Empresarial e de Pessoas
Auditoria de Folha de Pagamento