RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

A Atitude Empregos realiza o recrutamento e a seleção de profissionais de nível estratégico, administrativo, técnico e operacional para diversas áreas, com o perfil alinhado às necessidades da empresa.

Atuamos na cidade de São José dos Campos e região do Vale do Paraíba.

Possuímos vasta experiência com processos seletivos, analisamos e oferecemos às empresas soluções estratégicas de seleção de pessoas.

Com o objetivo de ser mais assertivo no processo além da captação e avaliação, utilizamos também ferramentas adequadas para identificar o perfil escolhido pela empresa.

Utilizamos inúmeros recursos como banco de dados, rede de relacionamentos, sites, redes sociais, anúncios entre outros para encontrar o profissional ideal para sua empresa.

Serviço de Recrutamento e Seleção em São José dos Campos e região

O serviço de recrutamento e seleção possui diversas etapas e ações para que o processo possa ser executado com êxito e o melhor profissional possa ser escolhido para a empresa. Além disso também pode ser pensado no pós-contratação.

– Diagnóstico

A Atitude Empregos no serviço de recrutamento e seleção utiliza metodologias específicas para alcançar um alto nível de entendimento da sua estrutura organizacional, cultura e maturidade.

Será feito a descrição do cargo e a definição do Perfil do Profissional que deverá ser contratado após essas análises.

Esse diagnóstico possibilita a execução de um Processo Seletivo mais assertivo que esteja alinhado às reais necessidades e expectativas do cliente.

– Estruturando o Processo

Após a realização do diagnóstico e compreensão da necessidade da empresa é realizado a estruturação do processo de seleção para que seja mais consistente e assertivo à necessidade de contratação do cliente.

Nesse momento que a Atitude Empregos definirá como acontecerá, que ferramentas e metodologias utilizar para selecionar o profissional pretendido, nesta etapa é apresentada a Proposta Comercial para execução do serviço de recrutamento e seleção

– Começando o Recrutamento

Início do processo de recrutamento, definindo as melhores e mais eficientes estratégias de atração, recrutamento e captação de talentos em alinhamento com o mercado atual.

– Entrevistas com Candidatos

Após a análise e a classificação dos currículos de candidatos por compatibilidade e perfil, é realizado primeiro contato pessoal com os candidatos.

As entrevistas são iniciadas e podem ser individuais ou em grupo, e tem por objetivo a investigação de fatores pessoais, sociais, técnicos, acadêmicos e de competência profissional dos candidatos.

– Testes e Avaliações

Além das entrevistas e da análise de referências profissionais, a Atitude Empregos utiliza em seus processos seletivos diferentes tipos de testes de conhecimento técnico e avaliações comportamentais e psicológicas dependendo do tipo de profissional que a empresa procura (nem todos os testes são aplicados a todos os processos).

Os testes e avaliações utilizadas são definidos a partir dos pré-requisitos de seleção na análise do perfil.

– Avaliação do Processo Seletivo

Nesse momento é feita uma revisão e avaliação final dos resultados do processo seletivo realizado.

Será feito um ranking com os candidatos e os resultados são discutidos e apresentados ao cliente.

– Apresentação dos candidatos finalistas

Dependendo das exigências do cliente é realizado uma entrevista final dos candidatos, acompanhando relatórios de cada candidato, assim como informações profissionais, acadêmico, objetivos, pretensão salarial, referências profissionais e síntese dos resultados dos testes técnicos e comportamentais.

– Sobre o serviço de Recrutamento e Seleção

O processo de R&S permite ainda uma adequação às necessidades do cliente, podendo ser ampliado, resumido ou mesmo provocando ênfase maior em alguma etapa, considerando a importância do cargo e as expectativas do cliente.

Nosso serviço é apropriado para a contratação de cargos que variam entre a maior complexidade até cargos que são definidos pelo escopo mais simples, permitindo que seja adequado a realidade de cada oportunidade.

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